ENFOQUE DE LA TEORÍA BUROCRÁTICA

TEORIA DE LA BUROCRACIA

TEORIA BUROCRATICA

El sociólogo alemán Max Weber, publico biografía ha cerca de las organizaciones de su época y denomino el siglo XX como el siglo de las burocracias; esta era surgió por falta de orden y por la exigencia de los trabajadores por un trato justo e imparcial. Con este modelo burocrático se busca organizar las actividades de las empresas y dirigirlas con mayor eficiencia, la forma burocrática de la organización se difundió rápidamente en todo tipo de empresas; después de esta surge la teoría estructuralista que le da continuidad a la teoría burocrática.

EL SENTIDO DE MODELO ORGANIZACIONAL BUROCRÁTICO 

Desde la concepción primero sociológica y luego administrativa, la burocracia es todo lo contrario

de lo que el sentido vulgato pregona en su contra. El lego pasó a dar el nombre de "burocracia"

justamente a los defectos (las disfunciones) del sistema y no al sistema en sí mismo.

2. MODELO BUROCRÁTICO

El tercer pilar fundamental en el desarrollo de los conceptos Organizacionales clásicos lo proporcionó el

modelo burocrático de Max Weber. Aunque el punto de vista de este pensador alemán tuvo un

profundo efecto entre los Sociólogos y Politólogos, no ha sido sino hasta en años recientes que se han

utilizado sus conceptos en los planes de estudio de la carrera de administración de empresas.

la burocracia, para Max Weber, es la organización eficiente por excelencia, la

organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y,

por extensión, de las empresas. La organización burocrática esta diseñada científicamente

para funcionar con exactitud, precisamente para lograr los fines para los cuales fue

creada, no más, no menos.

Para conseguir esta eficiencia planeada, el modelo burocrático necesita detallar y precisar por anticipado

cómo deben hacerse las cosas.

3. OBRA DE MAX WEBER

Fue uno de los fundadores de la sociología moderna 

Contribuyó de manera notable al pensamiento económico, social y administrativo. 

Escribió durante la primera parte del siglo XX 

Fue contemporáneo del movimiento de la administración científica y de las primeras fases del

pensamiento de la teoría del proceso administrativo. 

No sólo estudió la administración de una sola Organización, sino que también se interesó en la

estructura económica y política de la sociedad. 

Sus ideas acerca de la Organización burocrática fueron únicamente una parte de una teoría social

total. 

Delineó los cambios en los puntos de vista religiosos, trató de su influencia en el crecimiento del

capitalismo 

Examinó el efecto de la industrialización en la estructura Organizacional. 

Sus disertaciones acerca del mecanismo burocrático fueron una conclusión natural de

consideraciones históricas y factores sociales más generales que llevaron al desarrollo de

Organizaciones complejas

PRINCIPALES REPRESENTANTES PRINCIPIOS APORTES DEL A ADMINISTRACIÓN BUROCRATICA

     

ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LA BUROCRACIA

La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos:

·         La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí. Ambas revelaban 2 puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización, creando la necesidad de un enfoque más amplio y completo, de la estructura y de los participantes de la organización.

·         Se hizo necesario un modelo de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables involucradas, y el comportamiento de los miembros, aplicable a la fábrica y a todas las formas de organización humana.

·         El creciente tamaño y la complejidad de las empresas pasó a exigir modelos organizacionales mejor definidos. La "industria en gran escala depende de la organización, de la administración y de las personas con diferentes habilidades. Hombres y mujeres deben situarse en diferentes sectores de producción y en diferentes niveles jerárquicos: deben ejecutar tareas específicas, y ser dirigidos y controlados", ya que la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas mostraron ser insuficientes.

·         El resurgimiento de la sociología de la burocracia. Según esta teoría, se puede pagar a un hombre para que actúe y se comporte de cierta manera predeterminada, la cual debe explicársele exacta y minuciosamente, impidiéndosele, que sus emociones interfieran con su desempeño.

LIMITACIONES DE TEORÍA BUROCRACIA

Mecanismos y limitaciones de la “Teoría de la maquina”.

Conceptos explícitos o implícitos de la teoría de la maquina (Katz y Kahn): Especialización de las tareas(eficiencia-subdivisión)

Estandarización del desempeño de la función, (fraccionar operaciones, garantizar ausencia de errores)

Unidad de mando y centralización en la toma de decisiones (responsabilidad del hombre para el hombre dentro de la cadena jerárquica)

Uniformidad de prácticas (maneras de tratar con el personal para cada nivel o estatus)

no duplicar funciones (garantizar la centralización).

BIBLIIOGRAFIA