TEORIA BUROCRATICA
El sociólogo alemán Max Weber, publico biografía ha
cerca de las organizaciones de su época y denomino el siglo XX como el siglo de
las burocracias; esta era surgió por falta de orden y por la exigencia de los
trabajadores por un trato justo e imparcial. Con este modelo burocrático se
busca organizar las actividades de las empresas y dirigirlas con mayor
eficiencia, la forma burocrática de la organización se difundió rápidamente en
todo tipo de empresas; después de esta surge la teoría estructuralista que le
da continuidad a la teoría burocrática.
EL SENTIDO DE MODELO ORGANIZACIONAL BUROCRÁTICO
Desde la concepción primero sociológica y luego administrativa, la
burocracia es todo lo contrario
de lo que el sentido vulgato pregona en su contra. El lego pasó a dar el
nombre de "burocracia"
justamente a los defectos (las disfunciones) del sistema y no al sistema
en sí mismo.
2. MODELO BUROCRÁTICO
El tercer pilar fundamental en el desarrollo de los conceptos
Organizacionales clásicos lo proporcionó el
modelo burocrático de Max Weber. Aunque el punto de vista de
este pensador alemán tuvo un
profundo efecto entre los Sociólogos y Politólogos, no ha sido sino
hasta en años recientes que se han
utilizado sus conceptos en los planes de estudio de la carrera de
administración de empresas.
la burocracia, para Max Weber, es la organización eficiente
por excelencia, la
organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas
de la sociedad y,
por extensión, de las empresas. La organización burocrática esta
diseñada científicamente
para funcionar con exactitud, precisamente para lograr los fines para
los cuales fue
creada, no más, no menos.
Para conseguir esta eficiencia planeada, el modelo burocrático necesita
detallar y precisar por anticipado
cómo deben hacerse las cosas.
3. OBRA DE MAX WEBER
Fue uno de los fundadores de la sociología moderna
Contribuyó de manera notable al pensamiento económico, social y
administrativo.
Escribió durante la primera parte del siglo XX
Fue contemporáneo del movimiento de la administración científica y de
las primeras fases del
pensamiento de la teoría del proceso administrativo.
No sólo estudió la administración de una sola Organización, sino que
también se interesó en la
estructura económica y política de la sociedad.
Sus ideas acerca de la Organización burocrática fueron únicamente una
parte de una teoría social
total.
Delineó los cambios en los puntos de vista religiosos, trató de su
influencia en el crecimiento del
capitalismo
Examinó el efecto de la industrialización en la estructura
Organizacional.
Sus disertaciones acerca del mecanismo burocrático fueron una conclusión
natural de
consideraciones históricas y factores sociales más generales que
llevaron al desarrollo de
Organizaciones complejas
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