LIMITACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Por desgracia, en la práctica "la revolución mental" que propugnó Taylor no se llevó a cabo en gran escala. La nueva tecnología, pronto fue adoptada por la administración, no así la filosofía que Taylor proponía. Muchas veces el incremento de la productividad originó paros o cambios en las tarifas por pieza, haciendo que los trabajadores produjeran más por la misma remuneración. Los sueldos más altos y las mejores condiciones de trabajo que se disfrutan hoy no son el resultado de la redistribución voluntaria de los aumentos de utilidades por la gerencia. En cambio, el extraordinario crecimiento del sindicalismo después de la presión y escasez de la mano de obra en los años que siguieron a la Segunda Guerra Mundial explica muchas de las conquistas laborales. En la actualidad, a menudo chocan la parte administrativa y trabajadora.
Gracias por tu información, me resulta muy útil para facilitar comprender cosas que luego puedo explicar mejor a mis estudiantes.
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