ENFOQUE DE ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

TEORÍA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

PRINCIPALES REPRESENTANTES,PRINCIPIOS ,APORTES ADMINISTRACION CIENTIFICA

              Frederick Winslow Taylor

                     



                      Henry Ford,

                    

Ford adopto tres principios básicos a saber para la administración científica que son:

1.       Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción mediante el empleo inmediato de los equipos y de la materia prima y la rapida colocación del producto en el mercado.

2.       Principio de economicidad: consiste en reducir al minimo el volumen de existencias de la materia prima en trasformacion. Asi consiguió que el tractor o automóvil fuesen pagados por la empresa antes de vencido el plazo de pago de la materia prima adquirida, asi como el pago de salarios.

3.       Principio de productividad: consiste en aumentar la capacidad de producción del hombre en el mismo periodo (productividad), mediante la especialización y la línea de montaje. Asi el obrero puede ganar mas, en un mismo periodo, y el empresario puede lograr mayor producción.

                      Henry Gant

               


               Frank y Lillian Gilbreth

                   MARY PARKER

                     Kurt Lewin 

 

                      Elton Mayo

LIMITACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

LIMITACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Por desgracia, en la práctica "la revolución mental" que propugnó Taylor no se llevó a cabo en gran escala. La nueva tecnología, pronto fue adoptada por la administración, no así la filosofía que Taylor proponía. Muchas veces el incremento de la productividad originó paros o cambios en las tarifas por pieza, haciendo que los trabajadores produjeran más por la misma remuneración. Los sueldos más altos y las mejores condiciones de trabajo que se disfrutan hoy no son el resultado de la redistribución voluntaria de los aumentos de utilidades por la gerencia. En cambio, el extraordinario crecimiento del sindicalismo después de la presión y escasez de la mano de obra en los años que siguieron a la Segunda Guerra Mundial explica muchas de las conquistas laborales. En la actualidad, a menudo chocan la parte administrativa y trabajadora.

BIBLIOGRAFIA

http://www.monografias.com/trabajos11/admyorg/admyorg.shtml